Norsk seniorpolitisk barometer kartlegger holdninger på det seniorpolitiske området i arbeidslivet og hvordan disse endrer seg over tid. Undersøkelsen utføres årlig av Synovate på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk (SSP). Utvalget består av 1000 yrkesaktive og 750 bedriftsledere.

Undersøkelsen for 2011 viser at stadig flere ønsker å stå lenger i arbeid og at jo eldre man er desto lenger har man lyst til å stå i arbeid. For hele utvalget er ønsket avgangsalder 65 år (tilsvarende tall for 2010 var 63,2 år), men for arbeidstakere over 60 år er ønsket avgangsalder hele 66,8 år.

Andelen som ønsker å jobbe etter man får rett til pensjon har steget de siste årene, fra 34 prosent i 2004 til 54 prosent i 2011. Hele 66 prosent av arbeidstakere over 60 år ønsker å fortsette i jobb etter at man får rett til pensjon.

Menn er noe mer motivert for å fortsette enn kvinner. 58 prosent av mannlige arbeidstakere åpner for å arbeide etter at de får rett til pensjon. Tilsvarende tall for kvinner er 49 prosent.

Det er også en økende skepsis i forhold til øvre aldersgrenser i arbeidslivet. Nesten halvparten (ca. 49 prosent) av de spurte sier nei til at det bør være en øvre aldersgrense for hvor lenge man har rett til å jobbe. Det er samme nivå som i 2007 og 2008, men noe høyere enn for 2009 og 2010 da nivået var på om lag 42-43 prosent.

Til tross for seniorenes ønske om å stå lenger i arbeid, viser undersøkelsen at halvparten av alle virksomheter fortsatt ikke har en strategi for hvordan den skal beholde og videreutvikle seniorer. IA-avtalen for 2010-2013 har som et delmål at "yrkesaktivitet etter fylte 50 år forlenges med seks måneder".

 – Tallene viser at det er et betydelig potensial for norsk arbeidsliv til å få seniorer til å stå i arbeid etter at de får rett til pensjon. Klarer virksomhetene dette, vil de få tilgang til arbeidskraft med rikholdig kompetanse og erfaring. I et arbeidsliv med tøff konkurranse om ressursene er dette viktig. Likevel kan tallene bli enda bedre, sier direktør i Senter for seniorpolitikk, Kari Østerud.