Formålet med Fafos rapport er å gi en oversikt over tidligpensjoneringen blant eldre arbeidstakere innen KS' tariffområde. Utgangspunktet er ansatte som var 50 år i 2009 og tallene sammenliknes med dem som var 50 år i 2002.

Gjennomsnittlig pensjoneringsalder for en kommuneansatt som var 50 år i 2009 forventes å bli 61 år. Tilsvarende tall for en fylkeskommunalt ansatt er 61,2 år og i skolesektoren 61,5 år. Det innebærer en økning på 7 måneder for kommunalt ansatte og 14 måneder for ansatte i skolesektoren sammenliknet med 2002. I fylkeskommunen har det derimot vært en liten nedgang på 4 måneder fra 2002 til 2009. 

I både kommuene og fylkeskommunene forventes kvinner å pensjonere seg 1 år og 8 måneder tidligere enn mennene. Tilsvarende er det store forskjeller mellom ulike yrkesgrupper: Yrker med flest menn har senere pensjoneringsalder enn yrker med flest kvinner.

Ingeniører, teknikere og saksbehandlere har høyest forventet pensjoneringsalder, mens sykepleiere, førskolelærere og renholdere har lavest. En kommunalt ansatt lege har en gjennomsnittlig forventet pensjoneringsalder på 64,4 år, mens en sykepleier kun har 59,8 år. Kun 22 prosent av sykepleierne forventes å være i arbeid til de blir 67 år.

Kvinner har også større andeler som tidligpensjoners med attføring eller uførepensjon enn menn. Årsaken er blant annet at kvinner innehar andre yrker enn menn. Kvinner har også større sannsynlighet for å ta ut AFP enn menn.

Du finner hele rapporten som pdf-fil i høyre margen.