–Vi holder fast ved at også offentlig ansattes pensjoner skal levealdersjusteres og få ny årlig regulering, slik som i privat sektor. Men vi har funnet å kunne imøtekomme innvendinger fra arbeidstakerorganisasjonene når det gjelder særaldersgrense- og AFP-pensjonister, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.

Bakgrunnen for lovforslaget er avtalen partene i offentlig sektor inngikk i tariffoppgjøret 2009. Avtalen går ut på at dagens regler for offentlig tjenestepensjon og AFP skal videreføres, men med nødvendige tilpasninger til ny alderspensjon i folketrygden. Det vil si at AFP i offentlig sektor fortsatt skal være en tidligpensjonsordning mellom 62 og 67 år, og at tjenestepensjonen kan tas ut fra 67 år, som i dag.

I tråd med avtalen og Stortingets vedtak i 2005 innebærer lovforslaget at offentlig tjenestepensjon levealdersjusteres på samme måte og fra samme tidspunkt som alderspensjon i folketrygden.Det følger av avtalen fra lønnsoppgjøret i 2009 at det skal være en individuell garanti som sikrer at alle som er født i 1958 og tidligere får 66 prosent av sluttlønn (selv om levealdersjusteringen tilsier at pensjonen blir lavere).

Lovforslaget gjelder statlig ansatte, men i samsvar med statsministerens brev av 4. juni 2009 til Riksmeklingsmannen forutsettes det at hovedtrekkene i endringene blir gjort gjeldende også for offentlig tjenestepensjon i kommunal sektor.