YS Arbeidslivsbarometer 2011 er en årlig undersøkelse som er finansiert av Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund og gjennomføres av Arbeidslivsforskningsinsituttet (AFI). Et utvalg på 3000 arbeidstakere har svart på spørsmål innen fem temaområder:

• Fagforeningens legitimitet
• Oppslutning om kollektiv lønnsdannelse
• Arbeidsvilkår, stress og mestring
• Likestilt deltakelse
• Trygghet og tilknytning til arbeidslivet

Utvalget er delt i fire grupper:

• Høy inntekt og lav utdanning (77 prosent menn, 76 prosent privat sektor, 95 prosent heltid)
• Høy inntekt og høy utdanning (53 prosent menn, 58 prosent privat sektor, 93 prosent heltid)
• Lav inntekt og lav utdanning (68 prosent kvinner, 59 prosent i privat sektor, 57 prosent heltid)
• Lav inntekt og høy utdanning (70 prosent kvinner, 63 prosent offentlig sektor, 62 prosent heltid)

Utdanning, inntekt, kjønn og tilknytning til arbeidslivet påvirker svarene innenfor samtlige fem temaområder. Utdanningsnivå er den enkeltfaktor som påvirker pensjoneringsatferden mest. Fra før vet vi at høyere utdanning som regel også medfører høyere inntekt, arbeidsplasser som er lettere å tilrettelegge for eldre arbeidstakere, bedre helse og bedre forutsetninger for å planlegge egen pensjonstid.

Utvalgets gjennomsnittlige forventede pensjoneringsalder er 65,2 år. Arbeidstakere med høy utdanning forventer å stå litt lenger i arbeid enn arbeidstakere med lav utdanning. Gruppen med høy inntekt og lav utdanning forventer å pensjonere seg tidligst med 64,4 år og gruppen med høy inntekt og høy utdanning senest med 65,7 år. Utdanning påvirker pensjoneringsalderen mer enn inntekt. 

I forhold til påstanden ”Jeg vil stå lengre i jobb hvis det betyr en økning i pensjonsinntekten min”, svarer 54 prosent at de er helt eller delvis enig. Arbeidstakere med kombinasjonen høy utdannelse og lav inntekt (under kr 410 000) har flest som er enige med påstanden (58 prosent). Kombinasjonen lav utdanning og lav inntekt har færrest (52 prosent).

På spørsmålet ”Sannsynlig at du vil jobbe fram til ordinær pensjonsalder eller lengre dersom forholdene legges til rette på arbeidsplassen?”, svarer 58 prosent ja. Her er det store forskjeller mellom dem med lav inntekt og lav utdanning og dem med høy inntekt og høy utdanning, henholdsvis 53 prosent og 66 prosent.

Hele YS Arbeidslivsbarometer 2011 finner du som vedlegg i høyre margen.